一、依本府人事處案陳銓敘部109年11月30日部法一字第 10953034302 號函辦理，並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、依旨揭令釋，公務人員依公務人員留職停薪辦法第4條第2款、第3款及第5條第1項第1款至第4款規定申請留職停薪者，其留職停薪期間基於維持生計需求，得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，惟如係於原辦公時間為之，權責機關應就個案實際情形審究有無悖於原留職停薪事由；如係於非原辦公時間為之者，則尚不涉及留職停薪事由之變動。又留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍不得違反公務員服務法第4條至第6條、第13條等相關規定。
三、另公保被保險人辦理留職停薪者，已不具現職人員身分，非屬強制加保對象，依公教人員保險法（以下簡稱公保法）第10條第2項及第3項規定以，應選擇於留職停薪期間退保或自付保險費繼續加保，一經選定後，不得變更；如選擇加保又同時參加其他職域社會保險者，應自重複加保之日起60日內，申請溯自參加其他職域社會保險之日起退保，並得退還所繳之保險費。未申請退保或逾限申請者，其重複加保期間發生保險事故，不予給付；該段年資除公保法另有規定外，亦不予採認；其所繳之保險費，不予退還，附為敘明。
四、銓敘部91年4月29日部法一字第0912131975 號書函及歷次解釋就留職停薪期間兼職之規定未合部分，停止適用。